CV duomenų bazė

Dominantis darbas

Ieškomo darbo sektorius:
Valymų sektorius, Gamybos ir sandėliavimo sektorius
Ieško darbo šiuose regionuose:
Arhuso regionas (Jylland centrinė dalis), Alborgo regionas (Jylland šiaurinė dalis)

Kvalifikacijos

Valymų sektorius:

Darbo patirties valymų sektoriuje neturiu

Turima darbo patirtis gamyboje ir sandėliuose:
Darbas prie konvejerio, Darbas su maisto produktais

Patirtis šiame sektoriuje: 2 m.

Kalbos

Anglų

Sakinio: "Sveiki, šis darbas mane domina, galiu pradėti dirbti nuo kito mėnesio. Iki susimatymo." vertimas į anglų kalbą:
Hello. I am intrested about this job. I am able to start next month. Looking forward to hear from you.

Vairuotojo pažymėjimo kategorijos: B

Gali į darbą važinėti nuosavu automobiliu.

Darbuotojo charakteristika

Mėgstu dirbti individualiai, tačiau galiu dirbti ir komandoje. Galiu atlikti tą patį darbą kurį laiką, tačiau man labiau patinka, kai darbe atsiranda vis naujų užduočių, net jeigu neesu su jomis anksčiau susidūręs. Iškilusias problemas stengiuosi išspręsti pats, o esant reikalui pranešti apie tai savo darbdaviui. Nemėgstu per daug reikšti savo nuomonės viešai, todėl pasisakau tik esant reikalui. Manau, kad tikslus gyvenime turėti reikia, tačiau jų siekimas neturi sukelti bereikalingo streso ir nepažeisti balanso tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Jeigu dirbdamas matau, kad kolega darbo procesą atlieka klaidingai, prieinu ir patariu jam, kaip reikia daryti ar ką reikia ištaisyti - mes juk esame komanda ir visi siekiame gero galutinio rezultato. Man svarbu grįžtamasis ryšys. Visada geriau jaučiuosi žinodamas, ar mano darbas vertinamas gerai, ar yra dalykų, kuriuos galėčiau atlikti geriau. Tai padeda man tobulėti. Žinau, kad įtemptų situacijų darbe visada pasitaiko, tačiau svarbiausia išlaikyti ramybę ir išsiaiškinti viską nepakeliant tono. Jeigu šalia yra asmenų, norinčių imtis iniciatyvos, nekonkuruoju su jais, tačiau jeigu susiklosto situaciją, kai iniciatyva tikrai reikalinga ir niekas tam nesiryžta, tad iniciatyvos imuosi pats. Manau, kad darbinė atmosfera ir darbuotojų motyvacija labiausiai priklauso nuo vadovo, todėl iš vadovo tikėčiausi ne tik organizacinių gebėjimų, bet ir pagarbos darbuotojams, atsižvelgimo į darbuotojų asmeninius karjeros tikslus ir interesus.