CV duomenų bazė

Alina (Nr.: 8461)

Kokia minimali valandinė alga prieš mokesčius jus tenkintų:180 kr/h


Šiuo metu yra: Danijoje
Šiuo metu: Turi darbą
Įdarbinimo terminas: Pastovus
Danijoje turi: Danišką CPR numerį, Danišką banko sąskaitą, Nuosavą danišką automobilį
Gimimo data:*.*.1970
Sistemoje nuo: 09.10.2019

Kontaktinė informacija

Patogiausia susisiekti: Bet kuriuo dienos metu

Papildoma informacija

Gyvenamosios vietos suteikimas būtinas, nes savos neturiu

Dominantis darbas


Ieškomo darbo sektorius:
Statybų sektorius, Valymų sektorius, Gamybos ir sandėliavimo sektorius, Kitas sektorius
Ieško darbo šiuose regionuose:
Koldingo regionas (Jylland pietinė dalis), Arhuso regionas (Jylland centrinė dalis)

Kvalifikacijos


Turima darbo patirtis statybose:
Vidaus apdailos darbai, Glaistymas ir dažymas, Tapetavimas, Išorės dažymo darbai

Patirtis statybų sektoriuje: 15 m.

Turima darbo patirtis valymuose:
Privačių namų valymas, Ofisų valymas, Kiti valymo darbai

Patirtis valymų sektoriuje: 15 m.

Gamyboje ir sandėliavimo sektorius:

Darbo patirties gamyboje ir sandėliavime neturiu

Papildomi gebėjimai:

Kita

Kalbos


Anglų, Lenkų, Rusų

Sakinio: "Sveiki, šis darbas mane domina, galiu pradėti dirbti nuo kito mėnesio. Iki susimatymo." vertimas į anglų kalbą:
Hello. This job interests me. I can start work next monts. See you.

Vairuotojo pažymėjimo kategorijos: B, C

Gali į darbą važinėti nuosavu automobiliu.

Darbuotojo charakteristika


Mėgstu dirbti individualiai, tačiau galiu dirbti ir komandoje. Galiu atlikti tą patį darbą kurį laiką, tačiau man labiau patinka, kai darbe atsiranda vis naujų užduočių, net jeigu neesu su jomis anksčiau susidūręs. Iškilusias problemas stengiuosi išspręsti pats, o esant reikalui pranešti apie tai savo darbdaviui. Teikiu pirmenybę išklausyti kitų nuomones, o tuomet pasisakau ir aš. Manau, kad tikslus gyvenime turėti reikia, tačiau jų siekimas neturi sukelti bereikalingo streso ir nepažeisti balanso tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Jeigu dirbdamas matau, kad kolega darbo procesą atlieka klaidingai, perspėju apie tai už darbų kokybę atsakingą asmenį - nenoriu kad kolega pagalvotų, jog mokydamas ką daryti, stengiuosi pasirodyti kažkuo pranašesnis, tačiau jo darbas - dalis mūsų visų darbo rezultato, todėl man ne tas pats. Man svarbu grįžtamasis ryšys. Visada geriau jaučiuosi žinodamas, ar mano darbas vertinamas gerai, ar yra dalykų, kuriuos galėčiau atlikti geriau. Tai padeda man tobulėti. Esu netolerantiškas neteisybei, todėl kai tokį reiškinį matau, visada tai įvardinu. Neteisybės pajautimas žlugdo motyvaciją, noriu dirbti aplinkoje, kurioje darbuotojai jaučiasi motyvuoti. Iniciatyvos imuosi tik tose srityse, kurias tikrai gerai išmanau ir kur galiu atsakyti už savo iniciatyvumo rezultatus. Manau, kad jeigu darbinės užduotys ir terminai yra aiškūs, darbuotojai kvalifikuoti, yra visos darbo priemonės ir medžiagos, kažkoks papildomas vadovo dalyvavimas darbo procese ir nėra būtinas.