CV duomenų bazė
Laurynas (Nr.: 8374)
Kokia minimali valandinė alga prieš mokesčius jus tenkintų:120 kr/h
Šiuo metu: Neturi darbo
Kontaktinė informacija
Papildoma informacija
Gyvenamosios vietos suteikti nereikia
Dominantis darbas
Ieškomo darbo sektorius:
Kitas sektorius
Ieško darbo šiuose regionuose:
Arhuso regionas (Jylland centrinė dalis)
Kvalifikacijos
Kalbos
Anglų
Sakinio: "Sveiki, šis darbas mane domina, galiu pradėti dirbti nuo kito mėnesio. Iki susimatymo." vertimas į anglų kalbą:
Hello, I am interested in this job, I can start from next month. Till soon.
Papildoma informacija
Mėgstantis gaminti ir dirbti kolektyve. Visada geros nuotaikos, nesunkiai įsiliejantis į naują kompaniją. Nebijantis darbo ir dirbantis su noru.
Vairuotojo pažymėjimo kategorijos: B
Gali į darbą važinėti nuosavu automobiliu.
Darbuotojo charakteristika
Aš esu komandos žmogus, bet esant reikalui galiu darbuotis ir vienas. Galiu atlikti tą patį darbą kurį laiką, tačiau man labiau patinka, kai darbe atsiranda vis naujų užduočių, net jeigu neesu su jomis anksčiau susidūręs. Iškilusias problemas stengiuosi išspręsti pats, o esant reikalui pranešti apie tai savo darbdaviui. Dažniausiai mėgstu išsakyti savo nuomonę, duoti kitiems patarimus. Stengiuosi objektyviai įvertinti situaciją, galimas nenumatytas aplinkybes, ir išsikeliu tikslus, kuriuos, įdėjus papildomų pastangų ir laiko, galima pasiekti. Jeigu dirbdamas matau, kad kolega darbo procesą atlieka klaidingai, prieinu ir patariu jam, kaip reikia daryti ar ką reikia ištaisyti - mes juk esame komanda ir visi siekiame gero galutinio rezultato. Man svarbu grįžtamasis ryšys. Visada geriau jaučiuosi žinodamas, ar mano darbas vertinamas gerai, ar yra dalykų, kuriuos galėčiau atlikti geriau. Tai padeda man tobulėti. Žinau, kad įtemptų situacijų darbe visada pasitaiko, tačiau svarbiausia išlaikyti ramybę ir išsiaiškinti viską nepakeliant tono. Esu įpratęs imtis iniciatyvos, organizuoti, ieškoti naujų sprendimų. Taip galiu tobulėti, įgauti naujų patirčių ir judėti į priekį. Manau, kad darbinė atmosfera ir darbuotojų motyvacija labiausiai priklauso nuo vadovo, todėl iš vadovo tikėčiausi ne tik organizacinių gebėjimų, bet ir pagarbos darbuotojams, atsižvelgimo į darbuotojų asmeninius karjeros tikslus ir interesus.