CV duomenų bazė

Dominantis darbas

Ieškomo darbo sektorius:
Statybų sektorius, Gamybos ir sandėliavimo sektorius
Ieško darbo šiuose regionuose:
Kopenhagos regionas (Sjælland)

Kvalifikacijos

Turima darbo patirtis statybose:
Dailylenčių klojimas, Baldų montavimas

Patirtis statybų sektoriuje: 0 m.

Turima darbo patirtis gamyboje ir sandėliuose:
Produkcijos išvežiojimas

Patirtis šiame sektoriuje: 1 m.

Papildomi gebėjimai:

Kita

Kalbos

Anglų, Rusų

Sakinio: "Sveiki, šis darbas mane domina, galiu pradėti dirbti nuo kito mėnesio. Iki susimatymo." vertimas į anglų kalbą:
Hello, i like it this job, i can starting work from next mounts. See jou

Vairuotojo pažymėjimo kategorijos: B

Gali į darbą važinėti nuosavu automobiliu.

Darbuotojo charakteristika

Aš esu komandos žmogus, bet esant reikalui galiu darbuotis ir vienas. Nebijau imtis naujų užduočių, tačiau jaučiuosi geriausiai dirbdamas tai, ką moku. Manau, kad turiu pakankamai gebėjimų problemas, iškilusias man pažįstamoje darbinėje aplinkoje, išspręsti be kitų pagalbos. Teikiu pirmenybę išklausyti kitų nuomones, o tuomet pasisakau ir aš. Manau, kad tikslus gyvenime turėti reikia, tačiau jų siekimas neturi sukelti bereikalingo streso ir nepažeisti balanso tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Jeigu dirbdamas matau, kad kolega darbo procesą atlieka klaidingai, prieinu ir patariu jam, kaip reikia daryti ar ką reikia ištaisyti - mes juk esame komanda ir visi siekiame gero galutinio rezultato. Man svarbu grįžtamasis ryšys. Visada geriau jaučiuosi žinodamas, ar mano darbas vertinamas gerai, ar yra dalykų, kuriuos galėčiau atlikti geriau. Tai padeda man tobulėti. Žinau, kad įtemptų situacijų darbe visada pasitaiko, tačiau svarbiausia išlaikyti ramybę ir išsiaiškinti viską nepakeliant tono. Visi iniciatoriais būti negali, dažnai reikia ir gerų vykdytojų. Manau, kad esu vienas iš tokių. Manau, kad darbinė atmosfera ir darbuotojų motyvacija labiausiai priklauso nuo vadovo, todėl iš vadovo tikėčiausi ne tik organizacinių gebėjimų, bet ir pagarbos darbuotojams, atsižvelgimo į darbuotojų asmeninius karjeros tikslus ir interesus.