CV duomenų bazė

Dominantis darbas

Ieškomo darbo sektorius:
Valymų sektorius
Ieško darbo šiuose regionuose:
Kopenhagos regionas (Sjælland)

Kvalifikacijos

Valymų sektorius:

Darbo patirties valymų sektoriuje neturiu

Darbas su photoshop, sony vegas programomis;
Fotografija;
Video montavimas.

Kalbos

Anglų, Rusų

Sakinio: "Sveiki, šis darbas mane domina, galiu pradėti dirbti nuo kito mėnesio. Iki susimatymo." vertimas į anglų kalbą:
Good day! I am interested in this position of your offering job. I am able to start from next month. Hope to hear from you soon!

Papildoma informacija

Esu aplankiusi daug šalių - mėgstu keliauti ir pažinti kitas kultūras, veliu vilna bei užsiemu piešimu.
Šiuo metu gilinsiu savo žinias magistro laipsnio studijose.

Vairuotojo pažymėjimo kategorijos: B

Darbuotojo charakteristika

Mėgstu dirbti individualiai, tačiau galiu dirbti ir komandoje. Noriu tobulinti savo patirtį darbe, dėl to man svarbu platus darbo užduočių spektras, monotoniškas darbas man gan greitai pabosta. Iškilusias problemas stengiuosi išspręsti pats, o esant reikalui pranešti apie tai savo darbdaviui. Visuomet išsakau savo nuomonę, tačiau išklausau ir kitus. Dažniausiai iškeliu sau didelius tikslus, nors juos ir sunku būtų pasiekti - tačiau gyvenime kažko pasiekti gali tik siekdamas neįmanomo. Jeigu dirbdamas matau, kad kolega darbo procesą atlieka klaidingai, prieinu ir patariu jam, kaip reikia daryti ar ką reikia ištaisyti - mes juk esame komanda ir visi siekiame gero galutinio rezultato. Man svarbu grįžtamasis ryšys. Visada geriau jaučiuosi žinodamas, ar mano darbas vertinamas gerai, ar yra dalykų, kuriuos galėčiau atlikti geriau. Tai padeda man tobulėti. Esu netolerantiškas neteisybei, todėl kai tokį reiškinį matau, visada tai įvardinu. Neteisybės pajautimas žlugdo motyvaciją, noriu dirbti aplinkoje, kurioje darbuotojai jaučiasi motyvuoti. Esu įpratęs imtis iniciatyvos, organizuoti, ieškoti naujų sprendimų. Taip galiu tobulėti, įgauti naujų patirčių ir judėti į priekį. Manau, kad darbinė atmosfera ir darbuotojų motyvacija labiausiai priklauso nuo vadovo, todėl iš vadovo tikėčiausi ne tik organizacinių gebėjimų, bet ir pagarbos darbuotojams, atsižvelgimo į darbuotojų asmeninius karjeros tikslus ir interesus.