CV duomenų bazė
Migle (Nr.: 7301)
Kokia minimali valandinė alga prieš mokesčius jus tenkintų:110 kr/h
Šiuo metu: Neturi darbo
Kontaktinė informacija
Papildoma informacija
Gyvenamąją vietos suteikti nereikia
Dominantis darbas
Ieškomo darbo sektorius:
Valymų sektorius
Ieško darbo šiuose regionuose:
Arhuso regionas (Jylland centrinė dalis)
Kvalifikacijos
Turima darbo patirtis valymuose:
Privačių namų valymas
Patirtis valymų sektoriuje: 0 m.
Kalbos
Anglų
Sakinio: "Sveiki, šis darbas mane domina, galiu pradėti dirbti nuo kito mėnesio. Iki susimatymo." vertimas į anglų kalbą:
Hello, I'm really interested in this job, I can start work next month. See you soon.
Vairuotojo pažymėjimo kategorijos: B
Gali į darbą važinėti nuosavu automobiliu.
Darbuotojo charakteristika
Aš esu komandos žmogus, bet esant reikalui galiu darbuotis ir vienas. Man patinka darbe atlikti tas užduotis, kurias puikiai moku bei išmanau, nesijaučiu užtikrintas kai reikalaujama atlikti darbus, kurių anksčiau nesu daręs. Iškilus netikėtai situacijai, pirmiausia stengiuosi apie tai pranešti darbdaviui ir tuomet su jo patvirtinimu išspręsti problemą. Teikiu pirmenybę išklausyti kitų nuomones, o tuomet pasisakau ir aš. Išsikeliu sau tokius tikslus, kurie atitinka mano galimybes ir turimus gebėjimus ir kuriuos tikrai žinau, kad pasieksiu - per aukštai iškelti ir neįgyvendinti tikslai gniuždo pasitikėjimą savimi, sukelia nusivylimą. Dirbdamas savo darbą visada susikoncentruoju į tai, ką darau aš ir nesidairau, kaip dirba kiti. Manau, kad kiekvienas yra atsakingas už savo darbo rezultatus ir už padarytų klaidų išsitaisymą. Man svarbu grįžtamasis ryšys. Visada geriau jaučiuosi žinodamas, ar mano darbas vertinamas gerai, ar yra dalykų, kuriuos galėčiau atlikti geriau. Tai padeda man tobulėti. Žinau, kad įtemptų situacijų darbe visada pasitaiko, tačiau svarbiausia išlaikyti ramybę ir išsiaiškinti viską nepakeliant tono. Iniciatyvos imuosi tik tose srityse, kurias tikrai gerai išmanau ir kur galiu atsakyti už savo iniciatyvumo rezultatus. Manau, kad darbinė atmosfera ir darbuotojų motyvacija labiausiai priklauso nuo vadovo, todėl iš vadovo tikėčiausi ne tik organizacinių gebėjimų, bet ir pagarbos darbuotojams, atsižvelgimo į darbuotojų asmeninius karjeros tikslus ir interesus.