CV duomenų bazė
gediminas (Nr.: 16441)
Kokia minimali valandinė alga prieš mokesčius jus tenkintų:150 kr/h
Šiuo metu: Neturi darbo
Kontaktinė informacija
Papildoma informacija
Gyvenamąją vietą turiu, bet domintų geresni variantai
Dominantis darbas
Ieškomo darbo sektorius:
Statybų sektorius, Kitas sektorius
Ieško darbo šiuose regionuose:
Kopenhagos regionas (Sjælland)
Kvalifikacijos
Turima darbo patirtis statybose:
Vidaus apdailos darbai, Glaistymas ir dažymas, Tapetavimas, Grindų dangos klojimas, Parketo klojimas, Langų, durų montavimas, Baldų montavimas, Darbas su gipsu, Armatūros rišimas, Trinkelių klojimas, Fasado apdailos darbai, Išorės dažymo darbai, Karkasų statymas, Pakrovimo iškrovimo darbai, Pagalbiniai darbai
darbas statant maudymosi medinius lieptus .terasu klojimas plytelemis,vasarnamiu dazymas,
Patirtis statybų sektoriuje: 2 m.
Papildomi gebėjimai:
Kita
Kalbos
Danų
Vairuotojo pažymėjimo neturi.
Darbuotojo charakteristika
Mėgstu dirbti individualiai, tačiau galiu dirbti ir komandoje. Galiu atlikti tą patį darbą kurį laiką, tačiau man labiau patinka, kai darbe atsiranda vis naujų užduočių, net jeigu neesu su jomis anksčiau susidūręs. Manau, kad turiu pakankamai gebėjimų problemas, iškilusias man pažįstamoje darbinėje aplinkoje, išspręsti be kitų pagalbos. Nemėgstu per daug reikšti savo nuomonės viešai, todėl pasisakau tik esant reikalui. Išsikeliu sau tokius tikslus, kurie atitinka mano galimybes ir turimus gebėjimus ir kuriuos tikrai žinau, kad pasieksiu - per aukštai iškelti ir neįgyvendinti tikslai gniuždo pasitikėjimą savimi, sukelia nusivylimą. Jeigu dirbdamas matau, kad kolega darbo procesą atlieka klaidingai, prieinu ir patariu jam, kaip reikia daryti ar ką reikia ištaisyti - mes juk esame komanda ir visi siekiame gero galutinio rezultato. Man svarbu grįžtamasis ryšys. Visada geriau jaučiuosi žinodamas, ar mano darbas vertinamas gerai, ar yra dalykų, kuriuos galėčiau atlikti geriau. Tai padeda man tobulėti. Esu netolerantiškas neteisybei, todėl kai tokį reiškinį matau, visada tai įvardinu. Neteisybės pajautimas žlugdo motyvaciją, noriu dirbti aplinkoje, kurioje darbuotojai jaučiasi motyvuoti. Iniciatyvos imuosi tik tose srityse, kurias tikrai gerai išmanau ir kur galiu atsakyti už savo iniciatyvumo rezultatus. Manau, kad vadovas yra tas asmuo, į kurį galiu kreiptis visais darbiniais klausimais, įskaitant ir klausimus susijusius su man asmeniškai skirtomis užduotimis, susiklosčius konfliktinei situacijai kolektyve ir pan.