CV duomenų bazė

gediminas (Nr.: 16441)

Kokia minimali valandinė alga prieš mokesčius jus tenkintų:150 kr/h


Šiuo metu yra: Danijoje
Šiuo metu: Neturi darbo
Įdarbinimo terminas: Pastovus
Danijoje turi: Danišką CPR numerį, Danišką banko sąskaitą, Darbo rūbus, Nuo darbo nepriklausomą gyvenamąją vietą Danijoje
Gimimo data:*.*.1982
Sistemoje nuo: 20.08.2023

Kontaktinė informacija

Patogiausia susisiekti: Iki pietų

Papildoma informacija

Gyvenamąją vietą turiu, bet domintų geresni variantai

Dominantis darbas


Ieškomo darbo sektorius:
Statybų sektorius, Kitas sektorius
Ieško darbo šiuose regionuose:
Kopenhagos regionas (Sjælland)

Kvalifikacijos


Turima darbo patirtis statybose:
Vidaus apdailos darbai, Glaistymas ir dažymas, Tapetavimas, Grindų dangos klojimas, Parketo klojimas, Langų, durų montavimas, Baldų montavimas, Darbas su gipsu, Armatūros rišimas, Trinkelių klojimas, Fasado apdailos darbai, Išorės dažymo darbai, Karkasų statymas, Pakrovimo iškrovimo darbai, Pagalbiniai darbai
darbas statant maudymosi medinius lieptus .terasu klojimas plytelemis,vasarnamiu dazymas,
Patirtis statybų sektoriuje: 2 m.

Papildomi gebėjimai:

Kita

Kalbos


Danų

Vairuotojo pažymėjimo neturi.

Darbuotojo charakteristika


Mėgstu dirbti individualiai, tačiau galiu dirbti ir komandoje. Galiu atlikti tą patį darbą kurį laiką, tačiau man labiau patinka, kai darbe atsiranda vis naujų užduočių, net jeigu neesu su jomis anksčiau susidūręs. Manau, kad turiu pakankamai gebėjimų problemas, iškilusias man pažįstamoje darbinėje aplinkoje, išspręsti be kitų pagalbos. Nemėgstu per daug reikšti savo nuomonės viešai, todėl pasisakau tik esant reikalui. Išsikeliu sau tokius tikslus, kurie atitinka mano galimybes ir turimus gebėjimus ir kuriuos tikrai žinau, kad pasieksiu - per aukštai iškelti ir neįgyvendinti tikslai gniuždo pasitikėjimą savimi, sukelia nusivylimą. Jeigu dirbdamas matau, kad kolega darbo procesą atlieka klaidingai, prieinu ir patariu jam, kaip reikia daryti ar ką reikia ištaisyti - mes juk esame komanda ir visi siekiame gero galutinio rezultato. Man svarbu grįžtamasis ryšys. Visada geriau jaučiuosi žinodamas, ar mano darbas vertinamas gerai, ar yra dalykų, kuriuos galėčiau atlikti geriau. Tai padeda man tobulėti. Esu netolerantiškas neteisybei, todėl kai tokį reiškinį matau, visada tai įvardinu. Neteisybės pajautimas žlugdo motyvaciją, noriu dirbti aplinkoje, kurioje darbuotojai jaučiasi motyvuoti. Iniciatyvos imuosi tik tose srityse, kurias tikrai gerai išmanau ir kur galiu atsakyti už savo iniciatyvumo rezultatus. Manau, kad vadovas yra tas asmuo, į kurį galiu kreiptis visais darbiniais klausimais, įskaitant ir klausimus susijusius su man asmeniškai skirtomis užduotimis, susiklosčius konfliktinei situacijai kolektyve ir pan.