CV duomenų bazė
Algirdas (Nr.: 15875)
Kokia minimali valandinė alga prieš mokesčius jus tenkintų:150 kr/h
Šiuo metu: Turi darbą
Kontaktinė informacija
Papildoma informacija
Gyvenamosios vietos suteikimas būtinas, nes savos neturiu
Dominantis darbas
Ieškomo darbo sektorius:
Statybų sektorius
Ieško darbo šiuose regionuose:
Kopenhagos regionas (Sjælland)
Kvalifikacijos
Turima darbo patirtis statybose:
Vidaus apdailos darbai, Glaistymas ir dažymas, Tapetavimas, Grindų dangos klojimas, Langų, durų montavimas, Staliaus darbai, Darbas su gipsu, Išorės dažymo darbai, Karkasų statymas
Patirtis statybų sektoriuje: 17 m.
Kalbos
Anglų, Rusų
Sakinio: "Sveiki, šis darbas mane domina, galiu pradėti dirbti nuo kito mėnesio. Iki susimatymo." vertimas į anglų kalbą:
Hello, I'm interested in this job, I can start working next month. Goodbye.
Vairuotojo pažymėjimo kategorijos: B
Gali į darbą važinėti nuosavu automobiliu.
Darbuotojo charakteristika
Aš geriausiai jaučiuosi galėdamas dirbti individualiai ir atsakyti už savo atliktą darbą. Nebijau imtis naujų užduočių, tačiau jaučiuosi geriausiai dirbdamas tai, ką moku. Nemanau, kad galiu ir turiu prisiimti atsakomybę spręsdamas darbines problemas pats, todėl stengiuosi, kad problemas išspręstų darbdavys, tačiau jeigu reikalinga mano pagalba, visuomet padedu. Teikiu pirmenybę išklausyti kitų nuomones, o tuomet pasisakau ir aš. Manau, kad tikslus gyvenime turėti reikia, tačiau jų siekimas neturi sukelti bereikalingo streso ir nepažeisti balanso tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Įmonėje visi turi aiškiai apibrėžtas atsakomybes. Aš dirbu ir atsakau už tai, kas pavesta man ir tokio pat požiūrio tikiuosi iš kitų darbuotojų. Jeigu kažkam pavesta prižiūrėti kokybę, jis tą ir turi daryt, aš nesikišu į kitų darbą. Norėčiau būti informuotas, jeigu darau kažką “ne taip”, o jeigu viskas gerai, tai kam čia tos papildomos kalbos. Visuose kolektyvuose pasitaiko įvairių konfliktinių situacijų, tačiau manau, kad reikia kuo mažiau aiškintis ar ieškoti kaltų, tiesiog gerai dirbti savo darbą. Visi iniciatoriais būti negali, dažnai reikia ir gerų vykdytojų. Manau, kad esu vienas iš tokių. Manau, kad darbinė atmosfera ir darbuotojų motyvacija labiausiai priklauso nuo vadovo, todėl iš vadovo tikėčiausi ne tik organizacinių gebėjimų, bet ir pagarbos darbuotojams, atsižvelgimo į darbuotojų asmeninius karjeros tikslus ir interesus.