CV duomenų bazė

Dominantis darbas

Ieškomo darbo sektorius:
Statybų sektorius, Valymų sektorius, Gamybos ir sandėliavimo sektorius
Ieško darbo šiuose regionuose:
Kopenhagos regionas (Sjælland), Odensės regionas (Fyn)

Kvalifikacijos

Turima darbo patirtis statybose:
Pagalbiniai darbai

Patirtis statybų sektoriuje: 1.6 m.

Valymų sektorius:

Darbo patirties valymų sektoriuje neturiu

Turima darbo patirtis gamyboje ir sandėliuose:
Darbas prie konvejerio, Darbas su maisto produktais

Patirtis šiame sektoriuje: 0 m.

Papildomi gebėjimai:

Kita

Picų kepėjas , elektriko pagalbinis darbuotojas , elektronikos įmonės darbuotojas , gamyba bei detalių surinkimas .

Kalbos

Anglų

Sakinio: "Sveiki, šis darbas mane domina, galiu pradėti dirbti nuo kito mėnesio. Iki susimatymo." vertimas į anglų kalbą:
Helo i really think this kind of job is best for me i can start working from next month

Papildoma informacija

Esu greit besimokantis turintis tikrai didelį norą dirbti ir užsidirbti , stengiuosi save pirmoje vietoje atiduoti darbui , stengiuosi atlikti darbą kokybiškai ir visados atsižvelgiu į darbo reikalavimus , jei kyla minčių kaip galima būtų pagerinti ar tiesiog palengvinti atliekamą darbą visados pasiūlau naujas įdėjęs , esu komunikabilus , linksmas ir pagarbus su žmonėmis , galiu susikalbėti anglų kalba , turiu tik vieną žalingą įprotį rūkymą , alkoholio vartojimas nėra man prie širdies .

Vairuotojo pažymėjimo neturi.

Darbuotojo charakteristika

Aš esu komandos žmogus, bet esant reikalui galiu darbuotis ir vienas. Galiu atlikti tą patį darbą kurį laiką, tačiau man labiau patinka, kai darbe atsiranda vis naujų užduočių, net jeigu neesu su jomis anksčiau susidūręs. Iškilusias problemas stengiuosi išspręsti pats, o esant reikalui pranešti apie tai savo darbdaviui. Teikiu pirmenybę išklausyti kitų nuomones, o tuomet pasisakau ir aš. Dažniausiai iškeliu sau didelius tikslus, nors juos ir sunku būtų pasiekti - tačiau gyvenime kažko pasiekti gali tik siekdamas neįmanomo. Jeigu dirbdamas matau, kad kolega darbo procesą atlieka klaidingai, perspėju apie tai už darbų kokybę atsakingą asmenį - nenoriu kad kolega pagalvotų, jog mokydamas ką daryti, stengiuosi pasirodyti kažkuo pranašesnis, tačiau jo darbas - dalis mūsų visų darbo rezultato, todėl man ne tas pats. Man svarbu grįžtamasis ryšys. Visada geriau jaučiuosi žinodamas, ar mano darbas vertinamas gerai, ar yra dalykų, kuriuos galėčiau atlikti geriau. Tai padeda man tobulėti. Esu netolerantiškas neteisybei, todėl kai tokį reiškinį matau, visada tai įvardinu. Neteisybės pajautimas žlugdo motyvaciją, noriu dirbti aplinkoje, kurioje darbuotojai jaučiasi motyvuoti. Jeigu šalia yra asmenų, norinčių imtis iniciatyvos, nekonkuruoju su jais, tačiau jeigu susiklosto situaciją, kai iniciatyva tikrai reikalinga ir niekas tam nesiryžta, tad iniciatyvos imuosi pats. Manau, kad darbinė atmosfera ir darbuotojų motyvacija labiausiai priklauso nuo vadovo, todėl iš vadovo tikėčiausi ne tik organizacinių gebėjimų, bet ir pagarbos darbuotojams, atsižvelgimo į darbuotojų asmeninius karjeros tikslus ir interesus.