CV duomenų bazė

Šarūnas (Nr.: 10539)

Kokia minimali valandinė alga prieš mokesčius jus tenkintų:100 kr/h


Šiuo metu yra: Lietuvoje
Šiuo metu: Neturi darbo
Įdarbinimo terminas: Pastovus
Danijoje turi: Danišką CPR numerį, Darbo rūbus
Gimimo data:*.*.1995
Sistemoje nuo: 16.05.2020

Kontaktinė informacija

Patogiausia susisiekti: Bet kuriuo dienos metu

Papildoma informacija

Gyvenamosios vietos suteikimas būtinas, nes savos neturiu

Dominantis darbas


Ieškomo darbo sektorius:
Statybų sektorius, Žemės ūkio sektorius, Gamybos ir sandėliavimo sektorius, Kitas sektorius
Ieško darbo šiuose regionuose:
Kopenhagos regionas (Sjælland), Odensės regionas (Fyn), Koldingo regionas (Jylland pietinė dalis), Arhuso regionas (Jylland centrinė dalis)

Kvalifikacijos


Turima darbo patirtis statybose:
Pagalbiniai darbai

Patirtis statybų sektoriuje: 1 m.

Turima darbo patirtis žemės ūkyje:
Sodinimo darbai, Pakavimo darbai

Yra patirtis dirbant su šią produkcija:
Pomidorai, Agurkai, Salotos
Patirtis žemės ūkio sektoriuje: 1 m.

Turima darbo patirtis gamyboje ir sandėliuose:
Darbas prie konvejerio, Produkcijos surinkimas sandėlyje, Produkcijos išvežiojimas

Patirtis šiame sektoriuje: 0.5 m.

Papildomi gebėjimai:

Automobilių techninė priežiūra, Autokrautuvo vairuotojo pažymėjimas

Dirbau su autokrautuvu šiltnamyje prie sodinimo stakliu. Aprūpinau gamybine linija ir sandeliavau produkcija.

Kalbos


Anglų

Sakinio: "Sveiki, šis darbas mane domina, galiu pradėti dirbti nuo kito mėnesio. Iki susimatymo." vertimas į anglų kalbą:
Hello, this job offer got me really interested and I'am ready to start it next month. I hope to see you later!

Vairuotojo pažymėjimo kategorijos: B

Darbuotojo charakteristika


Aš esu komandos žmogus, bet esant reikalui galiu darbuotis ir vienas. Galiu atlikti tą patį darbą kurį laiką, tačiau man labiau patinka, kai darbe atsiranda vis naujų užduočių, net jeigu neesu su jomis anksčiau susidūręs. Iškilus netikėtai situacijai, pirmiausia stengiuosi apie tai pranešti darbdaviui ir tuomet su jo patvirtinimu išspręsti problemą. Visuomet išsakau savo nuomonę, tačiau išklausau ir kitus. Manau, kad tikslus gyvenime turėti reikia, tačiau jų siekimas neturi sukelti bereikalingo streso ir nepažeisti balanso tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Jeigu dirbdamas matau, kad kolega darbo procesą atlieka klaidingai, prieinu ir patariu jam, kaip reikia daryti ar ką reikia ištaisyti - mes juk esame komanda ir visi siekiame gero galutinio rezultato. Be abejo malonu, kai kažkas patvirtina, kad gerai dirbu, tačiau esu pakankamai patyręs ir pats žinau, kaip aš dirbu, tad kažkieno vertinimas iš šalies man nėra toks svarbus. Esu netolerantiškas neteisybei, todėl kai tokį reiškinį matau, visada tai įvardinu. Neteisybės pajautimas žlugdo motyvaciją, noriu dirbti aplinkoje, kurioje darbuotojai jaučiasi motyvuoti. Iniciatyvos imuosi tik tose srityse, kurias tikrai gerai išmanau ir kur galiu atsakyti už savo iniciatyvumo rezultatus. Manau, kad darbinė atmosfera ir darbuotojų motyvacija labiausiai priklauso nuo vadovo, todėl iš vadovo tikėčiausi ne tik organizacinių gebėjimų, bet ir pagarbos darbuotojams, atsižvelgimo į darbuotojų asmeninius karjeros tikslus ir interesus.