CV duomenų bazė

Gytis (Nr.: 10520)

Kokia minimali valandinė alga prieš mokesčius jus tenkintų:100 kr/h


Šiuo metu yra: Kitur
Šiuo metu: Turi darbą
Įdarbinimo terminas: Pastovus
Danijoje turi: Nieko
Gimimo data:*.*.1996
Sistemoje nuo: 14.05.2020

Kontaktinė informacija

Patogiausia susisiekti: Po pietų iki vakaro

Papildoma informacija

Gyvenamosios vietos suteikimas būtinas, nes savos neturiu

Dominantis darbas


Ieškomo darbo sektorius:
Gamybos ir sandėliavimo sektorius, Kitas sektorius
Ieško darbo šiuose regionuose:
Kopenhagos regionas (Sjælland)

Kvalifikacijos


Gamyboje ir sandėliavimo sektorius:

Darbo patirties gamyboje ir sandėliavime neturiu

Kalbos


Anglų

Sakinio: "Sveiki, šis darbas mane domina, galiu pradėti dirbti nuo kito mėnesio. Iki susimatymo." vertimas į anglų kalbą:
This job right for me, I can start next month, see you soon

Vairuotojo pažymėjimo kategorijos: B

Darbuotojo charakteristika


Mėgstu dirbti individualiai, tačiau galiu dirbti ir komandoje. Galiu atlikti tą patį darbą kurį laiką, tačiau man labiau patinka, kai darbe atsiranda vis naujų užduočių, net jeigu neesu su jomis anksčiau susidūręs. Iškilusias problemas stengiuosi išspręsti pats, o esant reikalui pranešti apie tai savo darbdaviui. Visuomet išsakau savo nuomonę, tačiau išklausau ir kitus. Manau, kad tikslus gyvenime turėti reikia, tačiau jų siekimas neturi sukelti bereikalingo streso ir nepažeisti balanso tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Jeigu dirbdamas matau, kad kolega darbo procesą atlieka klaidingai, perspėju apie tai už darbų kokybę atsakingą asmenį - nenoriu kad kolega pagalvotų, jog mokydamas ką daryti, stengiuosi pasirodyti kažkuo pranašesnis, tačiau jo darbas - dalis mūsų visų darbo rezultato, todėl man ne tas pats. Man svarbu grįžtamasis ryšys. Visada geriau jaučiuosi žinodamas, ar mano darbas vertinamas gerai, ar yra dalykų, kuriuos galėčiau atlikti geriau. Tai padeda man tobulėti. Žinau, kad įtemptų situacijų darbe visada pasitaiko, tačiau svarbiausia išlaikyti ramybę ir išsiaiškinti viską nepakeliant tono. Iniciatyvos imuosi tik tose srityse, kurias tikrai gerai išmanau ir kur galiu atsakyti už savo iniciatyvumo rezultatus. Manau, kad darbinė atmosfera ir darbuotojų motyvacija labiausiai priklauso nuo vadovo, todėl iš vadovo tikėčiausi ne tik organizacinių gebėjimų, bet ir pagarbos darbuotojams, atsižvelgimo į darbuotojų asmeninius karjeros tikslus ir interesus.