Profilio peržiūra

Dominantis darbas

Ieškomo darbo sektorius:
Statybų sektorius
Ieško darbo šiuose regionuose:
Kopenhagos regionas (Sjælland), Odensės regionas (Fyn), Koldingo regionas (Jylland pietinė dalis), Arhuso regionas (Jylland centrinė dalis), Alborgo regionas (Jylland šiaurinė dalis)

Kvalifikacijos

Turima darbo patirtis statybose:
Grindų dangos klojimas, Parketo klojimas, Dailylenčių klojimas, Langų, durų montavimas, Staliaus darbai, Baldų montavimas, Lubų montavimas, Darbas su gipsu, Stogo dangų dengimas, Stogo konstrukcijų montavimas, Karkasų statymas, Terasų statymas, Pakrovimo iškrovimo darbai, Pagalbiniai darbai
Skaitau nesudetingus brezinius, galiu dirbti tiek vienas tiek komandoje. Paskutineje darbo vietoje buvau logistikos vaizeriu
Patirtis statybų sektoriuje: 18 m.

Papildomi gebėjimai:

Kita

Turiu pirmos pagalbos kursus, working at height, manual handling, abrasive wheels.

Išsilavinimas

Aukščiausias pasiektas išsilavinimo lygis:
Pagrindinis išsilavinimas

Kalbos

Anglų, Rusų

Sakinio: "Sveiki, šis darbas mane domina, galiu pradėti dirbti nuo kito mėnesio. Iki susimatymo." vertimas į anglų kalbą:
Hello, I'm interested in this job, and I can start work from next mounth. See you

Vairuotojo pažymėjimo neturi.

Darbuotojo charakteristika

Aš esu komandos žmogus, bet esant reikalui galiu darbuotis ir vienas. Nebijau imtis naujų užduočių, tačiau jaučiuosi geriausiai dirbdamas tai, ką moku. Iškilus netikėtai situacijai, pirmiausia stengiuosi apie tai pranešti darbdaviui ir tuomet su jo patvirtinimu išspręsti problemą. Visuomet išsakau savo nuomonę, tačiau išklausau ir kitus. Manau, kad tikslus gyvenime turėti reikia, tačiau jų siekimas neturi sukelti bereikalingo streso ir nepažeisti balanso tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Jeigu dirbdamas matau, kad kolega darbo procesą atlieka klaidingai, perspėju apie tai už darbų kokybę atsakingą asmenį - nenoriu kad kolega pagalvotų, jog mokydamas ką daryti, stengiuosi pasirodyti kažkuo pranašesnis, tačiau jo darbas - dalis mūsų visų darbo rezultato, todėl man ne tas pats. Man svarbu grįžtamasis ryšys. Visada geriau jaučiuosi žinodamas, ar mano darbas vertinamas gerai, ar yra dalykų, kuriuos galėčiau atlikti geriau. Tai padeda man tobulėti. Visuose kolektyvuose pasitaiko įvairių konfliktinių situacijų, tačiau manau, kad reikia kuo mažiau aiškintis ar ieškoti kaltų, tiesiog gerai dirbti savo darbą. Iniciatyvos imuosi tik tose srityse, kurias tikrai gerai išmanau ir kur galiu atsakyti už savo iniciatyvumo rezultatus. Manau, kad vadovas yra tas asmuo, į kurį galiu kreiptis visais darbiniais klausimais, įskaitant ir klausimus susijusius su man asmeniškai skirtomis užduotimis, susiklosčius konfliktinei situacijai kolektyve ir pan.